ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಂಗಳವಾರ, ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಿಂದಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಆಯೋಗವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾದ ಭೂಸೇನೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಯ ಮಹಿಳಾ ಕಿರು ಸೇವಾ ಆಯೋಗ (ಎಸ್ಎಸ್ಸಿ) ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರು ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ.
ನ್ಯಾಯ ಒದಗಿಸಲು ಅದರ ಅಸಾಧಾರಣ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ತಾರತಮ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಆಯೋಗ ನಿರಾಕರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾ ಬರಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕರೆದು, ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ದೋಷಪೂರಿತ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚೌಕಟ್ಟಿಗೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಸೂರ್ಯ ಕಾಂತ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾದ ಉಜ್ಜಲ್ ಭೂಯಾನ್ ಮತ್ತು ಎನ್. ಕೋಟಿಶ್ವರ್ ಸಿಂಗ್ ಅವರನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಪೀಠವು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಯಾದ 20 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು “ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ, ಅವರು ಮೊದಲೇ ಸೇವೆಯಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಗೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ.
2019 ರಲ್ಲಿನ ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ (AFT) ತೀರ್ಪುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶಾಶ್ವತ ಆಯೋಗ (PC) ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ವಿಂಗ್ ಕಮಾಂಡರ್ ಸುಚೇತಾ ಎಡಾನ್ ಮತ್ತು ಇತರರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಅರ್ಜಿಗಳ ವಿಚಾರಣೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಈ ತೀರ್ಪು ಬಂದಿದೆ.
ತೀರ್ಪಿನ ಕಾರ್ಯಾತ್ಮಕ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಓದಿದ ಸಿಜೆಐ, ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಗೌಪ್ಯ ವರದಿಗಳನ್ನು (ಎಸಿಆರ್ಗಳು) ಅವರು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿ ಅಥವಾ ಪಿಸಿಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ ಎಂಬ ಊಹೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ “ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ” ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
“ಅವರು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಊಹೆಯೊಂದಿಗೆ ACR ಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಅವರ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು” ಎಂದು CJI ಹೇಳಿದರು.
ವಾಯುಪಡೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಸೇನೆಯ ಎಸ್ಎಸ್ಸಿ ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪಿಸಿ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಪೀಠ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿತು.
ವಾಯುಪಡೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ “ಸೇವಾ ಉದ್ದದ ಮಾನದಂಡಗಳು” ಮತ್ತು “ಕನಿಷ್ಠ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳು” ಅನ್ನು ತರಾತುರಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪೀಠವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಮಂಜಸವಾದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಯಿತು.
ಸಂಪೂರ್ಣ ನ್ಯಾಯ ಒದಗಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ಸಂವಿಧಾನದ 142 ನೇ ವಿಧಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅಸಾಧಾರಣ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, 2019, 2020 ಮತ್ತು 2021 ರಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಆಯ್ಕೆ ಮಂಡಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಸಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಎಸ್ಎಸ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, 2021 ರಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದವರು ಸೇರಿದಂತೆ, ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಕ್ರಮವಾಗಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪೀಠ ಹೇಳಿದೆ.
ನವೆಂಬರ್ 1, 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಈ 20 ವರ್ಷಗಳ ಡೀಮ್ಡ್ ಸೇವೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, “ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ”ವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ಪುನಃಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಆದೇಶಿಸಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದೂ ಸಹ ಹೇಳಿದೆ.
ಸೈನ್ಯ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಾಗ, ಅವರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ದೋಷಗಳನ್ನು ಅದು ಕಂಡುಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವುದು ಈ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಸಕ್ರಿಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದವರಿಗೆ ವಿಂಗ್ ಕಮಾಂಡರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಸಮಯ-ಶ್ರೇಣಿಯ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದೆ.
ವಿವರವಾದ ತೀರ್ಪಿಗಾಗಿ ಕಾಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಕೇಂದ್ರವು ತನ್ನ ನೀತಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು, ಸೇನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಲಿಂಗ-ತಟಸ್ಥವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು “ಪಡೆಗಳನ್ನು ಯುವಕರನ್ನಾಗಿ ಇರಿಸುವ ನೀತಿಯ ಭಾಗವೇ ನಿರ್ಮೂಲನೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿತ್ತು.
