ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದೀಗ ಗೂಗಲ್, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದೀಗ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ, ಅದೇ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನವೆಂಬರ್ನಿಂದ ಗೂಗಲ್, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸುಮಾರು 2,00,000 ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಶೇ. 30 ರಿಂದ 40 ರಷ್ಟು ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಉದ್ಯೊಗಿಗಳು ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು H-1B ಮತ್ತು L1 ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. H-1B ವೀಸಾವು ವಲಸೆ ರಹಿತ ವೀಸಾ ಆಗಿದ್ದು, ಇದು US ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಣತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಭಾರತ ಮತ್ತು ಚೀನಾದಂತಹ ದೇಶಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹತ್ತು ಸಾವಿರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು ಇದನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ.
L-1A ಮತ್ತು L-1B ವೀಸಾಗಳು ಬೇರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಿ ಬಂದಿರುವ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷಜ್ಞಾನದಿಂದ ಬಂದಿರುವವರಿಗೆ ಕೊಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
H-1B ಮತ್ತು L1 ನಂತಹ ವಲಸಿಗರಲ್ಲದವರ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಗಣನೀಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಭಾರತೀಯ IT ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಇದೀಗ US ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನಿಗದಿತ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪರದಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅವರ ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: 12,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ಗೂಗಲ್ ಮಾತೃಸಂಸ್ಥೆ ಆಲ್ಫಾಬೆಟ್
ಅಮೆಜಾನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗೀತಾ (ಹೆಸರು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ) ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆಯಷ್ಟೇ ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದರು. ಮಾರ್ಚ್ 20 ಆಕೆಯ ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಎಂದು ಈ ವಾರ ಆಕೆಗೆ ಹೇಳಲಾಯಿತು. ಈಗ H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿರುವ ಅವರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಭಾರತಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಬೇರೆ ದಾರಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಬ್ಬ IT ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದ ಸೀತಾ (ಹೆಸರು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ), ಜನವರಿ 18 ರಂದು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಆಕೆ ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯಾಗಿದ್ದು, ಆಕೆಯ ಮಗ ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಜೂನಿಯರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ. ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಸೇರಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. “ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ಸಾವಿರಾರು ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವುದು ದುರದೃಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿರುವವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು ಮತ್ತು 60 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ವೀಸಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ದೇಶವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಅಪಾಯವಿದೆ” ಎಂದು ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ -ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ಮುಖಂಡ ಅಜಯ್ ಜೈನ್ ಭುಟೋರಿಯಾ ಹೇಳಿದರು.
“ಇದು ಆಸ್ತಿಗಳ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ವೀಸಾ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸವಾಲಾಗಬಹುದು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ (GITPRO) ಮತ್ತು ಫೌಂಡೇಶನ್ ಫಾರ್ ಇಂಡಿಯಾ ಮತ್ತು ಇಂಡಿಯನ್ ಡಯಾಸ್ಪೊರಾ ಸ್ಟಡೀಸ್ (FIIDS) ಭಾನುವಾರ ಸಮುದಾಯ-ವ್ಯಾಪಿ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿದಾರರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.
“ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದಿಂದ, ಅಲ್ಲಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜನವರಿ 2023 ಬಹಲ ಕ್ರೂರವಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅನೇಕ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮವು ಭಾರತೀಯ ವಲಸಿಗರಿಂದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಖಾಂಡೆ ರಾವ್ ಕಾಂಡ್ ಹೇಳಿದರು.
ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡ H-1B ಹೋಲ್ಡರ್ಗಳು 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ H-1B ಪ್ರಾಯೋಜಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು ಅಥವಾ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಡಬೇಕು.
“ಇದು ಈ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಕುಟುಂಬ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಭಾರಿ ಅಡ್ಡಿ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಎಫ್ಐಐಡಿಎಸ್ನಿಂದ ಖಂಡೇ ರಾವ್ ಕಾಂಡ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತೀವ್ರ ಸಂಕಟದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ತಾವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಭಯಾನಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ವಿವಿಧ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಗುಂಪೊಂದರಲ್ಲಿ 800 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದ್ದು, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸಲಹಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತರಾದ ಕೆಲವು ವಲಸೆ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ವಿವಿಧ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
