ಭಾರತದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಸಹಿತ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು, ಹಂಚಿಕೆಯ ಆರೈಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕೆಂದು ಎಎಪಿ ಸಂಸದ ರಾಘವ್ ಚಡ್ಡಾ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ರಾಜ್ಯಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಅವರು, ತಂದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. ಹೆರಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಮಗು ಇಬ್ಬರನ್ನೂ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಇದು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕರೆದರು
ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಆರೈಕೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ತಾಯಂದಿರ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಬೀಳಬಾರದು ಎಂದು ಎಎಪಿ ಸಂಸದರು ವಾದಿಸಿದರು.
“ಮಗು ಜನಿಸಿದಾಗ, ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆರೈಕೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತಾಯಿಯ ಮೇಲೆ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಬೀಳುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಚಡ್ಡಾ ಹೇಳಿದರು, ಹೆಚ್ಚು ಸಮತೋಲಿತ ವಿಧಾನದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳಿದರು.
ಹೆರಿಗೆಯಾದ ತಕ್ಷಣ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಜಂಟಿ ಆರೈಕೆಗೂ ಸಹ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
ಈ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಜೆ.ಬಿ. ಪಾರ್ದಿವಾಲಾ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಆರ್. ಮಹಾದೇವನ್ ಅವರನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಪೀಠವು, ಮಗುವಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತಾಯಿಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೂ, ತಂದೆಯ ಪಾತ್ರವೂ ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿತು. ಪೋಷಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹಂಚಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಆರಂಭಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ತಂದೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿರಬೇಕು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಗಮನಿಸಿತು.
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು 1961 ರ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನ ಕಾಯ್ದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿದೆ.
ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕಾಗಿ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಅವಧಿ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶಾಲವಾಗಿ, ಇದು ಯುರೋಪ್, ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೆರಿಕ ಮತ್ತು ಏಷ್ಯಾದ ಕೆಲವು ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗಿದೆ.
“ಸ್ವೀಡನ್, ಐಸ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಜಪಾನ್ನಂತಹ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕನ್ನು 90 ದಿನಗಳಿಂದ 52 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಹಕ್ಕಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಶೇಕಡಾ 90 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಅಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಂದೆಗಳಿಗೆ ಈ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಚಡ್ಡಾ ಹೇಳಿದರು.
