ತಿರುವನಂತಪುರಂ: ಕೇರಳದಲ್ಲಿ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರ ಮುಷ್ಕರ 200ನೇ ದಿನಕ್ಕೆ ಕಾಲಿಟ್ಟಿದೆ. ಕಳೆದ ಆರು ತಿಂಗಳಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಚೇರಿಯ ಮುಂದೆ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರು, ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಈಡೇರುವವರೆಗೂ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕೇರಳ ಆಶಾ ಹೆಲ್ತ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ (KAHWA) ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಈ ಹೋರಾಟ, ಕೇವಲ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಘನತೆಗಾಗಿ ಕೂಡ ಆಗಿದೆ.
ಕಳೆದ ಫೆಬ್ರವರಿ 10, 2025ರಂದು ಆರಂಭವಾದ ಈ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಕಾರಣ, ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದ್ದಾಗಿದೆ. ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳೆಂದರೆ: ದಿನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ರೂ. 700 ವೇತನ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರೂ.5 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚಣಿ, 62 ವರ್ಷಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು, ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿ. ಇಷ್ಟಾದರೂ, ಸರ್ಕಾರ ಅವರ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತಡೆ ನೀಡಿತು.
ಕಣ್ಮರೆಯಾದ ‘ಪ್ರಯೋಜನಗಳು’ ಮತ್ತು ಬರ್ಮುಡಾ ತ್ರಿಕೋನ
ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರಿಗೆ ಆಗಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಮೋಸವೆಂದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಸಿಗಬೇಕಿದ್ದ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ತಲುಪದಿರುವುದು. ನಿವೃತ್ತರಾದ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರಿಗೆ ರೂ.20,000 ನಗದು ಬಹುಮಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪತ್ರ ನೀಡುವ ಯೂನಿಯನ್ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು (2018ರಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆಗೊಂಡದ್ದು) ಅವರಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಂತರ ರೂ.50,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದಾಗಲೇ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಇದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಯಾರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಹಣ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಇದೇ ರೀತಿ, 2018ರಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಮೂರು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳೂ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರಿಗೆ ತಲುಪಿಲ್ಲ. ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಜೀವನ್ ಜ್ಯೋತಿ ಬೀಮಾ ಯೋಜನೆ (PMJJBY) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಗಬೇಕಿದ್ದ ರೂ.2 ಲಕ್ಷ ಪರಿಹಾರವು, ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ಹಲವು ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ. ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಜನ್ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ (AB-PMJAY) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರೂ.5 ಲಕ್ಷದ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಅವರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇರಲಿಲ್ಲ.
ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅನ್ಯಾಯಗಳು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಸುರಕ್ಷಾ ಬೀಮಾ ಯೋಜನೆ (PMSBY) ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಿಗೆ ರೂ. 3,000 ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲೂ ನಡೆದಿವೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಅವರಿಗೆ ತಡವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ತಿಳಿದಿರುವುದು ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನದ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ
ಮಾರ್ಚ್ 2025ರಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮಿಷನ್ (NHM) ನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಗುಂಪು (MSG) ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರ ನಿಗದಿತ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನವನ್ನು ರೂ.2,000ದಿಂದ ರೂ.3,500ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಆದರೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ನಿಂದಲೂ ಇದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿಲ್ಲ. ರಾಜ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವೆ ವೀಣಾ ಜಾರ್ಜ್, ಯೂನಿಯನ್ ಸರ್ಕಾರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ ರಾಜ್ಯವೂ 60:40 ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದರು. ಆದರೆ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಕೇರಳದಲ್ಲಿ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರಿಗೆ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಎರಡೂ ಸೇರಿ ಕೇವಲ ರೂ.3,000 ಸಿಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದ 60:40 ಅನುಪಾತಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಇದಕ್ಕಿಂತ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಯೂನಿಯನ್ ಸರ್ಕಾರ 2018ರಲ್ಲೇ ನಿಗದಿತ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನವನ್ನು ರೂ.1,000ದಿಂದ ರೂ.2,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದರೂ, KAHWA ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಯಾವುದೇ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಗೆ ಆ ಮೊತ್ತ ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಗತಿಗಳು ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರಿಗೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಗೌರವಧನಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಆಗುತ್ತಿರುವ ವಂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಅಲ್ಲ, ಕಾರ್ಮಿಕರು
‘ಆಶಾ’ ಎಂಬುದರ ವಿಸ್ತರಣೆ ‘ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆ’ ಎಂದು, ಆದರೆ ಅವರು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದು ಅವರ ಶೋಷಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ಆರೋಗ್ಯವು ರಾಜ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಕಡಿಮೆ ವೇತನಕ್ಕೆ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ‘ಶೈಲಿ’ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರಿಗೆ ಕೇವಲ ರೂ.5 ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅರ್ಧ ಗಂಟೆಯಿಂದ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೇರಳದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಗಂಟೆಗೆ ರೂ.100 ಗಳಿಸುವಾಗ, ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆ ಕೇವಲ ರೂ.5-10 ಗಳಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಇದು ಅವರ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯ ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನೌಕರಿ ಭದ್ರತೆ ಇಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, JHI ಮತ್ತು JPHN ಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರ ಹಾಜರಾತಿ, ಕೆಲಸದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅಧಿಕಾರ ಸಂಬಂಧಗಳು ದೋಷಪೂರಿತವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರು ಅವಮಾನ ಮತ್ತು ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರು: ದಮನಿತ ವರ್ಗದ ಪ್ರತೀಕ
ಅನೇಕ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರು ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ಸಮುದಾಯಗಳಿಂದ ಬಂದವರು. ಡಾ. ಜೆ ದೇವಿಕಾ ಅವರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿಭಟನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 20% ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಯವರು ಮತ್ತು 52% ಇತರ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗದವರು. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಶೋಷಣೆಯ ಈ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದಲಿತ ಸಮುದಾಯಗಳ ಅತಿಯಾದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರು ತಮ್ಮನ್ನು ಸಮುದಾಯದ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಕೊಂಡಿಯಾಗಿ ನೋಡಿದರೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರು ತಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಬಲ ಜಾತಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಜಾತಿ ಆಧಾರಿತ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಶೌಚಾಲಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವಂತಹ ಕೆಲಸಗಳಿಗೂ ಅವರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಾವೆಲ್ಲಾ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವಾಗ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರು ರೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು.
ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಯ ಕಿಡಿ
ಆರು ತಿಂಗಳ ಈ ಮುಷ್ಕರ, ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರಲ್ಲಿ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸಿದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸುವುದು, ಅನ್ಯಾಯದ ವಿರುದ್ಧ ಧ್ವನಿ ಎತ್ತುವುದು ಈಗ ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. KAHWA ಸಂಘಟನೆಯು ಈ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಹೋರಾಟದ ಮನೋಭಾವ ಬೆಳೆಸಿದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಘೋಷಣೆ “ಅಪಮಾನಿಸಿದವರಿಗೆ ಮತವಿಲ್ಲ” ಎಂಬುದು, ಇದು ನಿಲಂಬೂರು ಉಪಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಧ್ಯಮಗಳ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಿತು. ಇದು ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತಶಕ್ತಿಯ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಿದೆ.
ಸಿಪಿಐ(ಎಂ) ಮತ್ತು ಸಿಐಟಿಯು ನಾಯಕರು ಈ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರೇರಿತ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರೂ, 15,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರು ಈ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಕೇರಳದ ಒಟ್ಟು ಆಶಾ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಇದು KAHWAನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಪುರುಷ ಕೇಂದ್ರಿತವಾಗಿದ್ದಾಗ, KAHWA ಮಹಿಳಾ-ನೇತೃತ್ವದ ಯೂನಿಯನ್ ಆಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದೆ.
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಸಮಿತಿಯೊಂದನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಮಿತಿಯು ಗೌರವಧನದಲ್ಲಿ ರೂ.3,000 ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ರೂ.1 ಲಕ್ಷ ನೀಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಆದರೆ, ಈ ಹಿಂದೆ ಕೂಡ ಇಂತಹ ಸಮಿತಿಗಳು ರಚನೆಯಾಗಿ ಅವುಗಳ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರು ಸರ್ಕಾರವು ಆದೇಶ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಮುಂದಿನ ದಾರಿ
ಕೇರಳದಲ್ಲಿ ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರ ಮುಷ್ಕರ ಕೇವಲ ವೇತನದ ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ನೀತಿಗಳ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಎಡಪಂಥೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಜವಾದ ಮುಖವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಸಾಲಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವಾಗ, ದುರ್ಬಲ ವರ್ಗದವರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ನೈತಿಕ ಕರ್ತವ್ಯ. ಆಶಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರ ಈ ಹೋರಾಟ, ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಗೆ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಹೋರಾಟಕ್ಕೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದು, ಒಂದು ಪ್ರಗತಿಪರ ಸಮಾಜದ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
